Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли Устроиться На Работу В Декретном Отпуске

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком. Трудоустройство в указанное время не предусматривается. Тем более, что женщина получает перечисления от работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?

Написать сообщение. Ольга 6 апреля в Оля26 6 апреля в Ольга автор темы 6 апреля в Джилли 6 апреля в Анна 15 ноября в Гость 15 ноября в Иришка 13 февраля в Знающая 13 февраля в Знающая 14 февраля в Знающая 16 февраля в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Исполнительное производство - вопрос к юристам и ко всем, кто с этим сталкивался Горгона. Ольга 6 апреля в 0. Добрый день! Подскажите,пожалуйста,могу ли я устроиться на новую работу и при этом сохранить отпуск по уходу за ребенком и все соответствующие выплаты?

Моему малышу всего год и терять отпуск и все соответствующие выплаты не хотелось бы. Как оформиться на новое место,чтобы все сохранить и возможно ли это? Оля26 6 апреля в 1 0. Отпуск и все выплаты на старом месте сохранялись. А когда ребёнку исполнилось 3 года, уволилась со старой работы. Ольга автор темы 6 апреля в 2 0. А какие док-ты Вы предоставляли? Есть вероятность того,что могут потребовать какие-то спраки с основного места работы?

И будет ли прописана в трудовой работа по совместительству? Оля26 6 апреля в 3 0. Ольга , Насчёт справок точно не помню, кажется копия приказа о принятии на работу с нового рабочего места, запись в трудовую ставят опять же, если не ошибаюсь на старом рабочем месте на основании копии приказа о приёме на новую работу.

Думаю, что стоит вам уточнить у специалистов. Ольга , Прочтите вот это: Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать выйдет на работу или продолжит обучение, являясь студенткой очного отделения? Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям.

При этом она имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Если же мама ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Итак, если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ей положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплата труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

В то же время сотрудница, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае продолжения обучения. N н. Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска. Предоставление отпуска по уходу за ребенком другим родственникам.

Отпуск по уходу за ребенком может быть также полностью или по частям использован отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Однако они могут воспользоваться этим правом, если женщина не использует отпуск по уходу за ребенком, вышла на работу и не получает пособие.

Данная организация ликвидировалась. Меня уволили 29 января г. С 1 февраля г. В каком размере мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет на новом месте работы? Каким образом оно должно начисляться? ОТВЕТ: АК "Уверенность" Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы должна Вам рассчитать бухгалтерия новой организации заново исходя из установленного Вам оклада по трудовому договору. При этом Вы должны принести полный комплект документов в новую бухгалтерию для расчета и получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно Постановлению Правительства РФ от 30 декабря г.

Постановлений Правительства РФ от При этом надо учитывать, что законодательно установлены минимальные и максимальные размеры пособий, ниже или выше которых выплачивать пособие нельзя. Минимальный размер пособия в г. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 7 ,02 рублей. Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 где 30,4 равно числу календарных дней в году - , деленному на число месяцев в году - Расчет и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы должно быть осуществлено с первого дня Вашего устройства на работу и до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Ольга , Запись в трудовую о работе по совместительству делается только по Вашему желанию и по месту основной работы. А хотеть этого или нет - решать вам. Ольга автор темы 6 апреля в 6 0. Организации между собой никак не связаны. Ольга , Обратите внимание на важный момент - либо на условиях неполного рабочего дня, либо по совместительству совместитель работает в неделю не более 20 часов, тогда как основной за исключением ряда провфессий, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени часов в неделю по нормам ТК.

Ольга автор темы 6 апреля в 8 0. Уяснила Только хотелось бы работать полный рабочий день Джилли 6 апреля в 9 0. Ольга : Спасибо,Оля Есть вероятность того,что могут потребовать какие-то Ольга автор темы 6 апреля в 10 0. Джилли 6 апреля в 11 0. Ольга : Спасибо,Джилли! Анна 15 ноября в 12 0. Гость Просят выйти в организацию на неполный рабочий день ребенку 5 мес.

Потеряю ли я в размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как разумнее поступить, чтобы созранить право на выплату всей суммы? Гость 15 ноября в 14 0. Гость Добрый день, Анна! Вы или работаете или получаете пособие!!! Добрый день, Анна! Анна, не слушайте гостя - при работе в режиме неполного рабочего времени Вам выплачиваются и зарплата и пособие.

А уж если выйдете на полный рабочий день -только зарплата, право на пособие утрачивается. Гость Здравствуйте,поясните пожалуйста! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,получаю пособие на ребенка от собеса,нам осталось получать его ещё 2мес. Чуть меньше месяца устроилась на работу.

В течении месяца я должна уведомить собес об устройстве на работу время поджимает. Я так понимаю выплата пособия прекратиться?!? Но я хотела бы получать пособие оставшиеся 2мес! У меня же работа основная,в договоре указано в пункте "особенности режима рабочего времени работника - неполный рабочий день,неполная рабочая неделя,ненормированный рабочий день стоит прочерк,ниже указано - работа по сменному графику.

Сверхурочные часы оплачиваются по закон-ву. Применяется квартальный суммированный учёт раб. Работа по режиму неполного рабочего времени,все изменения в режиме работы оформляются распоряжениями и приказами. Если нет,то что нужно сделать? Каждая копейка на счету,а лишние р на дороге не воляются.

Заранее благодарю за помощь. Иришка 13 февраля в 17 0. Гость Здравствуйте! Знающая 13 февраля в 18 0. Нет не можете! Нужно выбирать - либо отпуск по уходу за ребенком,либо работа. Если выходите на работу,пособие перестают платить до 1. Иришка ,Похожий вопрос: Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли она право работать в это время на другом предприятии и сохраняется ли в данном случае ее рабочее место в организации?

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщина, имеющая ребенка, его отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и на период отпуска за такими работниками сохраняется место работы должность и пособие по уходу за ребенком до 1.

Поскольку статья ТК не содержит никаких ограничений, работа на условиях неполного рабочего времени может осуществляться как по основному месту работы, так и по совместительству в другой организации.

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

Автор: Кнопка , 10 января в Консультант по правовым вопросам. Хочу устроится на вторую работу официально. Как это вообще осуществляется? Трудовая находится на моем первом месте работы. Вопрос именно в том, что я хочу на первой работе продолжать сидеть в декретном отпуске, а работать на второй работе, возможно ли это с точки зрения закона?

Автор: Ninja , 13 Мая в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. Моя супруга вышла в отпуск по беременности и родам.

Написать сообщение. Ольга 6 апреля в Оля26 6 апреля в Ольга автор темы 6 апреля в Джилли 6 апреля в

Работа в декрете

Главная Мама на работе. Опубликовано: Источник: СБ Беларусь сегодня. Работать или нет в декретном отпуске? Мама на работе. C моей приятельницей случилась так себе история. Будучи в декретном отпуске, она работала — и Да, не уведомила работодателя о своей дополнительной деятельности.

Работать или нет в декретном отпуске?

Отзывов о юристах за 24 часа. Можно ли работать в декретном отпуске. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8

Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу. Вторые 1,5 года мама может рассчитывать на 50 рублей в месяц до выхода из декрета.

.

Можно ли работать в декретном отпуске

.

.

Можно ли устроиться на новую работу и не потерять отпуск по уходу за ребенком?

.

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. 1 Можно ли в декрете работать по совместительству?.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Эдуард

    Лжец и продажный кремлёвский пропагандон унылый и бесполезный

  2. Мариетта

    Здравствуйте. А если я куплю авто в Европе, будет реальный держатель европеец, она будет на учёте, у меня будет доверенность, страховка и ТО, завезу в режиме Транзит, с реальным выездом каждые 5 дней, это будет легально? Расстамаживать не нужно по принятым законам? Спасибо

  3. eznelba67

    Занимаюсь ремонтом машин и мне эта тема очень даже интересна.

  4. ecerriysug

    Ну что ж будем ждать следующего года и если доживу, то поеду отстраивать рейхстаг)))Так как работаю крановщиком башенных кранов

  5. paeftophart84

    Суть письма следующая: денежные средства, поступившие на счет физического лица признаются ДОХОДОМ такого физического лица, подлежащим обложению НДФЛ, но ТОЛЬКО в качестве оплаты товаров, услуг, вознаграждения за трудовые обязанности или по договорам гражданско-правового характера.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.