+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец титульного листа инструкции по охране труда 2018

Программы в учебных центрах требуют согласования с соответствующими органами Исполнительной власти РФ. Требования к программе обучения по охране труда Как и для любого документа, к содержанию программ предъявляются основные требования: в первую очередь необходимо убедиться в соответствии всех пунктов программы всем действующим нормативно-правовым актам законодательства РФ в сфере охраны труда; программы должны быть составлены с учетом характера производственной деятельности обучаемых, что определяется составом профессиональных задач, которые включаются в программу обучения по охране труда; при составлении программ необходимо руководствоваться действующими нормативами, устанавливающими учебную нагрузку; программы должны быть оформлены надлежащим образом в соответствии с принятыми правилами. Главное — учет специфики тех профессий, для которых составляются программы обучения. Допускается группировка программ. Например: для работников инженерно-технический профессий, для рабочих вспомогательных профессий и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БЕЗОПАСНОСТЬ и ОХРАНА ТРУДА - 2018

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКА

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Рассмотрим, какие законодательные акты регулируют инструкции по безопасности труда на рабочем месте:. Инструкция по охране труда ИОТ — это локальный нормативный акт, устанавливающий конкретные обязанности сотрудников организации по выполнению требований безопасной работы. Существуют несколько видов указаний:.

Требования обязательны для исполнения, а их несоблюдение считается нарушением трудовой дисциплины. Что важно понимать, когда разрабатывается должностная инструкция: охрана труда и техника безопасности не исчерпывается наличием отдельных ИОТ. Как правильно подготовить образец инструкции по охране труда?

Как он должен выглядеть, чтобы не было противоречий с законом? Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Разработка инструкции по охране труда для работников — обязанность работодателя, установленная Трудовым кодексом РФ. В статье вы найдете рекомендации нашего эксперта по их подготовке и актуальные образцы для разных специальностей. Положение о системе управления охраной труда должен разрабатывать каждый работодатель.

Каким образом фирма может решить эту задачу с учетом того, что составление данного документа не регламентировано законодательством РФ, расскажем в нашей статье. Для чего нужно положение о системе управления охраной труда в организации. Какие НПА устанавливают требования к составлению и структуре документа. Нюансы разработки положения о системе управления охраной труда на предприятии.

Положение о системе охраны труда: структура. Раздел 1: титульный лист. Раздел 2: общие положения. Раздел 3: функциональные обязанности сотрудников. Раздел 4: органы управления охраной труда. Раздел 5: обучение и инструктаж сотрудников. Раздел 6: проверка знаний сотрудников. Раздел 7: мониторинг и оптимизация системы охраны труда.

Раздел 8: порядок действий при несчастных случаях на производстве. Раздел 9: ответственность сотрудников. Перечень приложений. Где скачать образец положения о системе охраны труда. Следовать нормам ГОСТ в сфере охраны труда должны все российские работодатели ст. Положение о системе управления охраной труда в организации входит в перечень обязательной документации, регулирующей порядок функционирования системы п.

При этом сотрудники организации должны иметь беспрепятственный доступ к данному положению. Несмотря на то, что составление положения — обязанность, установленная на федеральном уровне, в РФ не приняты нормативные акты, регулирующие, каким образом этот документ должен формироваться и как он должен выглядеть. Однако пока подобное типовое положение в качестве нормативного документа не принято. Правда, оно опубликовано в виде проекта Минтруда РФ, который сегодня активно обсуждается различными ведомствами.

Данный документ разработан с учетом действующих стандартов охраны труда, принятых в РФ и за рубежом, а также практического опыта ведущих фирм-работодателей. В проекте типового положения содержатся, в частности:. На заседании Российской трехсторонней комиссии, которое прошло в начале февраля года, было решено, что текущий проект типового положения Минтруда необходимо доработать. Эксперты отметили, что данный документ предполагает возникновение у компаний-работодателей ряда неоправданных рисков.

В отсутствие норм закона, которые регламентировали бы составление положения о системе управления охраной труда, российским работодателям придется работать над формированием данного источника самостоятельно.

Изучим, каким образом может быть решена данная задача. Положение готовят ответственные специалисты компании-работодателя. В соответствии с пп. Таким образом, при разработке положения следует учитывать, что оно не принимается раз и навсегда, а может требовать периодических изменений. Главным из таких органов должна быть служба охраны труда, которую в соответствии с положениями ст.

Если в компании работает меньшее количество сотрудников, руководство должно назначить хотя бы 1 ответственного за охрану труда. В этом случае орган управления охраной труда в фирме будет единоличным. Если это сделать невозможно, то функции, связанные с обеспечением функционирования системы охраны труда, должен взять на себя руководитель фирмы или ИП если бизнес ведется в данной правовой форме.

Либо следует привлечь стороннего специалиста по договору подряда и сформировать внешний орган управления охраной труда. Раздел об ответственности — стандартный элемент большинства локальных нормативных актов, поэтому его включение в структуру положения о системе охраны труда также возможно. В данном разделе можно зафиксировать формулировки, отражающие:.

Еще 1 возможный элемент положения о системе охраны труда — приложения к нему. Рассмотрим подробнее. Положение о системе охраны труда может дополняться различными источниками, регулирующими действие самого документа либо отдельных процедур, которые он регламентирует.

Все они будут иметь статус приложений. Так, к источникам, закрепляющим юридическую силу самого документа, можно отнести журнал, в котором сотрудники организации удостоверяют своей подписью факт ознакомления с положением о системе охраны труда либо получения его копии. К источникам, регламентирующим отдельные процедуры в рамках системы управления охраной труда, можно отнести журнал, в котором ведется учет допуска сотрудников к системам безопасности предприятия, а также в помещения, в которых осуществляется обучение или инструктаж по программам охраны труда.

Журнал ознакомления с положением, журнал контроля допуска и иные документы должны получить статус приложений с определенным номером, а их формы желательно привести в самом положении. Все подобные приложения должны утверждаться приказом директора это может быть тот же приказ, который вводит в действие само положение о системе охраны труда.

В каждом приложении должна стоять отметка о том, что оно составлено именно для положения о системе охраны труда. Лучше всего отразить данную отметку в виде ссылки на номер локального нормативного акта, посредством которого утверждено положение и который указан на титульном листе. В этом случае приложение можно будет распечатывать отдельно от положения, например для сотрудников определенных подразделений фирмы. Скачать образец положения о системе охраны труда.

Положение о системе охраны труда на предприятии — документ, который в соответствии с нормами ГОСТ должны иметь все российские работодатели. Поскольку на данный момент его рекомендуемая форма не утверждена, предприятие должно разработать данный документ самостоятельно. Предложенная нашими экспертами структура положения о системе охраны труда основана на практике современного кадрового менеджмента и отражает базовые требования регулирующих ГОСТ. Ознакомиться с иными аспектами обеспечения безопасности труда на предприятии вы можете в статьях:.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Какие НПА устанавливают требования к составлению и структуре документа Несмотря на то, что составление положения — обязанность, установленная на федеральном уровне, в РФ не приняты нормативные акты, регулирующие, каким образом этот документ должен формироваться и как он должен выглядеть.

В проекте типового положения содержатся, в частности: требования к структуре внутрикорпоративных положений; положения, определяющие политику и цели фирмы-работодателя в сфере охраны труда; положения, устанавливающие, каким образом должно осуществляться функционирование системы охраны труда в компании; положения, определяющие, каким образом должно проводиться обучение персонала в области охраны труда; положения, регламентирующие организацию документооборота в рамках системы охраны труда на предприятии.

Нюансы разработки положения о системе управления охраной труда на предприятии Положение готовят ответственные специалисты компании-работодателя. Положение о системе охраны труда: структура Структура положенияможет быть представлена такими элементами, как: титульный лист; раздел с общими положениями; раздел о функциональных обязанностях сотрудников компании в области охраны труда; раздел о специализированных структурах предприятия, ответственных за охрану труда; раздел, регламентирующий прохождение сотрудниками обучения по охране труда; раздел, регламентирующий процедуру проверки знаний сотрудников об охране труда; раздел, регламентирующий проведение мероприятий по мониторингу и улучшению системы охраны труда; раздел, регламентирующий действия сотрудников при несчастных случаях на производстве; раздел, устанавливающий ответственность сотрудников за несоблюдение требований положения о системе охраны труда; приложения к документу, необходимые для регламентации процедуры пользования им сотрудниками например, журнал регистрации ознакомления работников с положением.

Рассмотрим более подробно, какие формулировки могут содержаться в отмеченных разделах. Раздел 1: титульный лист На титульном листе документа должны иметься: отметка о том, что положение о системе охраны труда утверждено гендиректором; Ф.

Раздел 2: общие положения В данный раздел документа могут быть включены формулировки, отражающие: с какой целью организация утверждает положение о системе охраны труда; какого рода нормы устанавливаются документом; то, что положение является локальным нормативным источником, нормы которого обязательны для исполнения всеми работниками организации; то, что положение — основополагающий документ при проведении обучающих мероприятий в рамках совершенствования системы охраны труда; в соответствии с какими НПА разработано положение; с какой периодичностью может пересматриваться документ.

Раздел 4: органы управления охраной труда Главным из таких органов должна быть служба охраны труда, которую в соответствии с положениями ст. В рассматриваемом разделе можно зафиксировать формулировки, отражающие: какой именно орган управления охраной труда учрежден в фирме: служба, единоличный в виде ответственного специалиста или внешний в виде подрядчика; указание на то, что служба охраны труда или ответственный за охрану труда специалист, или подрядчик выполняет свои функции в соответствии со ст.

Раздел 6: проверка знаний сотрудников В данный раздел можно включить формулировки, которые отражают: периодичность прохождения сотрудниками компании проверки знаний в области охраны труда; критерии проведения внеочередных проверок; перечень нормативных актов, в соответствии с которыми проводятся внеочередные проверки; кто именно должен проверять знания сотрудников в области охраны труда.

Раздел 7: мониторинг и оптимизация системы охраны труда В этом разделе могут присутствовать формулировки, отражающие: кто именно на предприятии отвечает за мониторинг функционирования системы охраны труда, а также ее улучшение; какие критерии используются при оценке качества функционирования соответствующей системы; посредством каких методов осуществляется мониторинг функционирования системы охраны труда, а также ее оптимизация; кто именно на предприятии контролирует работу сотрудников, ответственных за мониторинг и улучшение системы охраны труда.

Раздел 8: порядок действий при несчастных случаях на производстве В данный раздел положения можно включить формулировки, раскрывающие: порядок, методы расследования несчастных случаев; порядок реагирования сотрудников фирмы и ее руководства на возникновение несчастных случаев; порядок принятия локальных нормативных актов, в соответствии с которыми должно осуществляться расследование несчастных случаев; кто именно отвечает за реагирование на инциденты на производстве; в каком порядке осуществляется взаимодействие сотрудников компании и внешних субъектов, в частности специальных служб и государственных ведомств, при инцидентах на производстве; порядок отражения информации о несчастных случаях в специальных документах, перечень соответствующих документов; кто именно отвечает за внесение информации об инцидентах на производстве в специальные документы.

Раздел 9: ответственность сотрудников Раздел об ответственности — стандартный элемент большинства локальных нормативных актов, поэтому его включение в структуру положения о системе охраны труда также возможно. В данном разделе можно зафиксировать формулировки, отражающие: в соответствии с какими НПА сотрудники фирмы несут ответственность за несоблюдение норм безопасности труда; указание на то, что ответственность за несоблюдение положений документа несут все сотрудники предприятия, а также то, какие дисциплинарные меры могут налагаться на нарушителей.

Перечень приложений Положение о системе охраны труда может дополняться различными источниками, регулирующими действие самого документа либо отдельных процедур, которые он регламентирует. Где скачать образец положения о системе охраны труда Загрузить образец рассматриваемого документа вы можете на нашем портале. Скачать образец положения о системе охраны труда Итоги Положение о системе охраны труда на предприятии — документ, который в соответствии с нормами ГОСТ должны иметь все российские работодатели.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума.

Ваши вопросы. Это положение подойдет для детского образовательного учреждения? Добрый день! Интересует Положение о системе управления охраной труда. Положение о системе управления охраной труда и Система управления охраной труда - это разные документы? Инструкция является нормативным актом, содержащим обязательные для соблюдения работниками требования по охране труда при выполнении ими работ определенного вида или в рамках определенной профессии, а какие бывают виды инструкций по охране труда и требования к каждой из них — читайте дальше.

Пунктом 1. Инструкция по охране труда образец.

Пример оформления инструкции по охране труда

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Рассмотрим, какие законодательные акты регулируют инструкции по безопасности труда на рабочем месте:. Инструкция по охране труда ИОТ — это локальный нормативный акт, устанавливающий конкретные обязанности сотрудников организации по выполнению требований безопасной работы. Существуют несколько видов указаний:. Требования обязательны для исполнения, а их несоблюдение считается нарушением трудовой дисциплины. Что важно понимать, когда разрабатывается должностная инструкция: охрана труда и техника безопасности не исчерпывается наличием отдельных ИОТ.

Виды инструкций по охране труда. 7 травня Общие требования к инструкциям. Образец титульного листа инструкции по охране труда скачать​.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Инструкция является нормативным актом, содержащим обязательные для соблюдения работниками требования по охране труда при выполнении ими работ определенного вида или в рамках определенной профессии, а какие бывают виды инструкций по охране труда и требования к каждой из них — читайте дальше. В Положении о разработке инструкций по охране труда, утвержденном приказом Госнадзорохрантруда от Когда пересматривать инструкцию. Такие инструкции утверждаются соответствующими органами государственного надзора за охраной труда по согласованию с министерствами или другими органами, в компетенцию которых входит данная инструкция или отдельные ее требования. Их соблюдение является обязательным для работников соответствующих профессий или при выполнении соответствующих видов работ на всех предприятиях независимо от их подчиненности, формы собственности и вида деятельности. Примерные инструкции по охране труда могут использоваться как основа для разработки инструкций, действующих на предприятии. Инструкции, действующие на предприятии, относятся к нормативным актам об охране труда, действующим в пределах конкретного предприятия. Они утверждаются работодателем и являются обязательными для соблюдения работниками соответствующих профессий или при выполнении соответствующих работ на этом предприятии. Обратите внимание!

Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда

Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда утв. Минтрудом РФ 13 мая г. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

Как правильно подготовить образец инструкции по охране труда?

Виды инструкций по охране труда

Приложение N 9 к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденным Постановлением Минтруда России от 6 апреля г. Актуально в году. Сайт использует файлы cookie. Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Справочно-правовая система. Добавить ЗаконПрост!

Образец титульного листа инструкции по охране труда 2018

.

Образец оформления титульного Листа Курсовой работы ГОСТ. Титульный лист инструкции по охране труда образец - В некоторых работах.

Приложение 1. ПРИМЕРНЫЙ ВИД ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКА

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Несчастный случай "НС с электромонтером в результате нарушения правил и инструкций по охране труда"
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. brufcompren

    Чем отличается кража от мошенничества? как инкреминировать?

  2. Диана

    А если писать Заявление а не Ходотайство?