+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких случаях ночная смена не сокращается

Акция месяца 8 88 Подскажите, на нашем предприятии установлен двухсменный режим работы. Это правильно? И помогите объяснить пункт: "Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В НОЧНЫЕ СМЕНЫ / ПОСЛЕДСТВИЯ / КАК ЖИТЬ В ТАКОМ ГРАФИКЕ

В каких случаях ночная смена не сокращается

В ночное время продолжительность работы смены сокращается на один час без последующей отработки абз. Как известно, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ст. Напомним, что рабочим временем признается время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Продолжительность рабочей недели у большинства работодателей - пятидневная с двумя выходными днями. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! В соответствии с комментируемой статьей как и в ранее действовавшем КЗоТе ночным признается время с 22 до 6 часов. В ряде рекомендаций, принятых МОТ, признается, что ночная работа неблагоприятно отражается на здоровье человека, в связи с чем они призывают к ограничению ночного труда. В действующем законодательстве РФ закреплено положение о сокращении на один час продолжительности работы смены работника в ночное время.

При этом ночной считается смена время работы , в которой не менее половины работы приходится на ночное время суток. Законодатель устанавливает случаи, когда продолжительность ночной работы не уменьшается. Во-первых, это положение касается работников, в отношении которых установлена сокращенная предельная норма рабочего времени см. Помимо указанных случаев ночное время не сокращается и тогда, когда работник принят для выполнения работы только в ночное время.

Так, например, рабочее время ночного сторожа рассчитывается, исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, то есть часовой рабочей недели Следовательно, недельная норма часов рабочего времени не уменьшается.

Поэтому установленный для сторожа график сменности должен обеспечить отработкучасовой рабочей недели. Иногда в соответствии с правовыми нормами и локальными нормами, действующими в организации, продолжительность ночной работы может быть уравнена с дневной работой, в том числе, например, в случаях, когда это вызывается условиями производства например, на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем см.

Законодатель устанавливает также положение о том, что список работ, при выполнении которых продолжительность ночной работы не отличается от дневной, может определяться также коллективным договором.

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами см. Часть 5 ст. При этом в статье установлены две группы работников, первые — те, которых запрещено привлекать к работе в ночное время; вторые — которые могут привлекаться к такой работе, но при соблюдении перечисленных в настоящей статье условий.

К первой группе работников относятся:. Так, например, помимо названных в ч. Есть ряд норм, корреспондирующих по своему содержанию с настоящей статьей ТК. Например, правило о запрещении работы беременных женщин в ночное время предусмотрено также в ст. Согласно положениям ст. Недопустимость привлечения этих категорий работников для работы в ночное время распространяется и на те случаи, когда на ночное время приходится только часть рабочей смены. Необходимо отметить, что в отличие от КЗоТа, ТК включил императивную норму, запрещающую использовать труд инвалидов в ночное время ранее это допускалось с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями.

Работники второй группы к работе в ночное время могут привлекаться, но только при условии их согласия, оформленного в письменной форме, и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

К ним относятся следующие работники:. При этом законодатель устанавливает обязательное правило в отношении вышеперечисленных категорий работников: они должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время в письменной форме. Аналогичные нормы содержатся также в статье ТК. В особую категорию в ст. Порядок их работы в ночное время может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора.

Необходимо дополнительно отметить, что согласно настоящей статье в ночное время сокращается только продолжительность рабочей смены. При этом недельная норма часов рабочего времени не уменьшается. В связи с этим графики сменности должны обеспечить отработку часовой рабочей недели.

На территории Российской Федерации ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов утра. Все работы, производимые в указанный отрезок времени, считаются ночными. Ночное рабочее время не сокращается, если работник был принят для выполнения работы только в ночное время. Правило, предусмотренное ч. Для лиц, работающих на сменных работах при шестидневной рабочей неделе, а также когда это необходимо по условиям труда, продолжительность работы в ночное время может уравниваться с дневной то есть не сокращаться.

Организация в таких случаях определяет в коллективном договоре или ином локальном акте список указанных работ. К работе в ночное время, помимо категорий работников, предусмотренных ч. Отказ категорий работников, предусмотренных ч. Недопустимость привлечения этих категорий работников для работы в ночное время распространяется и на те случаи, если на ночное время приходится только часть смены постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25 декабря г.

Так, содержание ч. Вместе с тем указанным Законом инвалиды включены в круг лиц, которые могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час.

Смена, в которой более половины ее продолжительности приходится на ночное время с 22 до 6 часов , считается ночной. Кодекс не предусматривает сокращения общей продолжительности нормального рабочего времени 40 часов в неделю в связи с сокращением ночной смены, поэтому недоработка одного часа в каждой ночной смене должна быть компенсирована работой в другие дни, чтобы в учетном периоде была соблюдена в среднем часовая рабочая неделя.

Правило о сокращении продолжительность работы смены в ночное время не распространяется на тех работников, которым в соответствии со ст. Продолжительность работы в ночное время может уравниваться с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Работники, перечисленные в части пятой ст. Отказ от работы в ночное время в этих случаях не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами или иными нормативными правовыми актами ст.

Ночным считается период времени с 22 часов вечера до 6 часов утра. По общему правилу продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Статьей 96 также определен:. Перечень работников, которые не допускаются к работе в ночное время:. Теперь к работе в ночное время запрещено привлекать инвалидов. До 1 февраля г. Перечень работников, которые могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия:. Указанные лица допускаются к работе при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Следует обратить внимание, что теперь женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, можно с их согласия привлекать к работе в ночное время, что было запрещено до 1 февраля г. Для привлечения к работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, теперь тоже требуется их согласие, которое должно быть получено в письменной форме.

Кроме того, таким работникам должно быть объяснено их право отказаться от работы в ночное время. Оглавление Глава 15 Комментарии к ст. Ананьевой В соответствии с комментируемой статьей как и в ранее действовавшем КЗоТе ночным признается время с 22 до 6 часов.

При этом ночной считается смена время работы , в которой не менее половины работы приходится на ночное время суток Законодатель устанавливает случаи, когда продолжительность ночной работы не уменьшается. Комментарий К. Комментарий С.

Панина 1. Комментарий Е. Шаповал Ночным считается период времени с 22 часов вечера до 6 часов утра. Статьей 96 также определен: 1. Перечень работников, которые не допускаются к работе в ночное время: — беременные женщины ст. Перечень работников, которые могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия: — женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; — работники, имеющие детей-инвалидов; — работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; — матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста.

Лариса Кириченкова Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени пункт 2 части первой и часть третья статьи 51 Кзот. Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. При работе в ночное время может сокращаться только продолжительность смены, а недельная норма часов рабочего времени не сокращается.

По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений. Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников ч. Однако в коллективном договоре стороны могут предусмотреть, что и для перечисленных категорий работников длительность ночной смены подлежит сокращению. Список указанных работ может определяться коллективным договором либо локальным нормативным актом.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации продолжительность третьей смены сокращается на два часа, так как рабочая смена в предпраздничные дни сокращается на один час, и продолжительность смены при работе в ночное время также сокращается на один час. Данная норма распространяется на всех работников независимо от установленной им продолжительности рабочей недели, что подтвердил Верховный Суд РФ в решении от. Акция месяца 8- Подскажите, на нашем предприятии установлен двухсменный режим работы.

Это правильно? И помогите объяснить пункт: "Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки". Ответ на 1 вопрос: Подскажите, на нашем предприятии установлен двухсменный режим работы.

Работа в ночное время

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Акция месяца 8- Подскажите, на нашем предприятии установлен двухсменный режим работы. Это правильно? И помогите объяснить пункт: "Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки".

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Однако на практике смена считается ночной, если не менее половины ее Вот именно в таких случаях продолжительность работы может быть.

Каковы правила сокращения ночной смены и ее оплаты?

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Ночным считается время с Это указано в части 1 статьи 96 ТК РФ. По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений.

В ночное время продолжительность работы смены сокращается на один час без последующей отработки абз.

Купить систему Заказать демоверсию. Работа в ночное время. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений. Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников ч. Однако в коллективном договоре стороны могут предусмотреть, что и для перечисленных категорий работников длительность ночной смены подлежит сокращению. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Однако на практике смена считается ночной, если не менее половины ее Вот именно в таких случаях продолжительность работы может быть.

Поскольку время обеденного перерыва не входит в рабочее время, оно и не подлежит оплате и не отмечается в табеле ст. Так, если сотрудники работают с до и с до , и Вы предоставляете им часовой обеденный перерыв, в табеле нужно указывать 11 часов работы. Вы можете указать в Правилах внутреннего трудового распорядка или трудовых договорах продолжительность обеденного перерыва, и установить, что этот перерыв сотрудник может использовать в любое время в течение смены. В таком случае нужно отмечать в табеле и оплачивать все 12 часов работы, так как время приема пищи входит в рабочее время.

Введение в организации суммированного учета рабочего времени или сменного режима работы не оказывает влияния на оплату работы в ночное время. В отношении отдельных комплексов народного хозяйства действуют отраслевые тарифные соглашения, устанавливающие размер доплат надбавок за работу в ночное время или ночную смену например, Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на — гг. N ВЯ, Отраслевое тарифное соглашение по химическому, микробиологическому комплексу, зарегистрированное Минтруда России 15 февраля г. N ВЯ. Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа г.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Яндекстакси / Ночная смена / Таксую на Camry / Позитивный таксист
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. innyta

    Не быкуйте с гаишниками, они в обычной жизни нормальные люди ничем не отличающиеся от нас, обычных владельцев авто. Только больше нас зашуганные начальством и Законом, который нам за взятку дает условный срок, а им увольнение без пенсии, огромный штраф и срок реальный. И не быкуйте на дорогах, ибо это может привести не только к штрафу, но и к необратимым последствиям.

  2. Давид

    По факту отношения путинской кодлы к России, это оккупационная администрация. Ее задача привести стадо на кладбище, лишнее население снижает рентабельность оккупационной зоны Россия . Расскажу про сейчас. Путин, имея в руках откормленный аппарат фсб, нацгвардию и другие структуры, давно уже мог навести порядок в стране. Не навел. Почему? Потому, что путин и олигархи-одна кодла. Добровольно путинская кодла от власти не уйдет это кормушка. Выборы-фарс. Кто будет слишком назойливо противостоять обвинят в экстремизме и на зону. Наиболее опсных, типа Рохлина или Немцова пристрелят. Если народ возьмется за оружие-обвинят в терроризме и расстреляют за сопротивление властям. Кончится газ и нефть начнут продавать людей в рабство и на биоматериал. Постареет или умрет путин-подрастет сынуля, или подтянется дочурка из Брюсселя или зятек. Чтобы выкинуть путинскую кодлу из кремля, нужен Лидер, вооруженные силы, МТС и немалые финансовые ресурсы. И это при условии, что верхи не могут, а низы не хотят. Что то я не вижу этого на горизонте. Верхи могут все, что хотят, а низы-тупое быдло. Вывод : путинская кодла у нас на вечно. Голодные бунты будут тупо расстреливать руками нацгвардии. Впереди у нас обнищание, голод, потери суверенитета и территориальной целостности. Путинская кодла к этому времени свалит в уютную Богемию, соседями Горбачева. В общем, полный компресс , или говоря проще : Жопа. Не хочешь сдохнуть как скотина, рабом иди на улицу и умри за Свободу Свободным. Третьего пути нет. А ты как хотел? Свобода дорого стоит.

  3. conneoquira

    Главное не верить ни единому слову

  4. Анисим

    Люди небояться і ніякому підерасу,який це придумав, ніякі податки платити не будуть.А якщо комусь,з них, грошей нехватае .нехай їде за кордон ,лопата в руки , з роботою поможемо,бо впевнений що ці криворукі більше нінащо нездатні.І хотів би побачити які податки вони заплатять.ps і не забувайте про подвійне оподаткування.